PARCOURS DE DEVELOPPEMENT MANAGERIAL
Des parcours de formation conçus pour accompagner la progression des managers, de la prise de fonction au pilotage stratégique.
Les managers évoluent tout au long de leur parcours professionnel. Prise de poste, développement du leadership, pilotage de la performance collective, gestion de situations complexes ou accompagnement du changement : chaque étape nécessite de nouvelles compétences et de nouveaux repères.
Les parcours XPManager associent formation, mise en pratique et mentorat afin de favoriser une montée en compétence durable et directement applicable dans l'environnement professionnel.
APPRENDRE, EXPÉRIMENTER ET ANCRER LES PRATIQUES
Une progression sur 49 heures, construite pour transformer durablement les pratiques managériales.
Les parcours XPManager combinent en 3 mois, formation, expérimentation terrain et mentorat afin de favoriser l'acquisition progressive des compétences managériales. Cette approche permet aux managers de mettre en pratique les apports dès les premières semaines, d'échanger avec leurs pairs et d'ancrer durablement de nouveaux réflexes dans leur quotidien.
LE CLUB DES XPMANAGERS
Le programme d'accompagnement des managers qui veulent progresser durablement dans leur rôle.
Le Club XPManager accompagne les managers dans la durée en leur offrant un espace de partage d'expériences, de développement continu et d'entraide.
Un rendez-vous régulier pour renforcer les pratiques managériales, gagner en confiance et ne plus rester seul face aux situations complexes.
OUTILLER DURABLEMENT LE MANAGEMENT
Passer d’un management informel et hétérogène à un système structuré, piloté et aligné avec ses enjeux business.
LES PARCOURS DE FORMATION EXPERIENTIELS
Des formations pour les nouveaux managers, managers intermédiaires et seniors
Un parcours de formation et mentorat pour acquérir les fondamentaux du management et les mettre en pratique
Comprendre le rôle du manager et ses responsabilités clés
Structurer l’organisation et le pilotage de son activité
Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs pour l’équipe
Développer une communication managériale efficace
Installer des pratiques durables dans son environnement
Réussir sa prise de poste en tant que nouveau manager
Un parcours pour renforcer son impact managérial et développer la performance durable de son équipe
Développer un leadership adapté aux enjeux de performance collective
Structurer le pilotage de la performance dans la durée
Gérer des situations complexes et prendre du recul
Renforcer l’engagement et l’autonomie des équipes
Ancrer des pratiques managériales efficaces et durables
Développer son leadership et piloter la performance collective
Renforcer sa posture stratégique et piloter la transformation et la performance globale
Développer une posture stratégique alignée avec les enjeux
Structurer le pilotage de la performance dans la durée
Renforcer la prise de décision dans des contextes complexes
Mobiliser les équipes autour d’objectifs stratégiques
Piloter la transformation et accompagner le changement
Manager stratégique : piloter la performance durable
ECHANGEONS SUR VOTRE BESOIN DE FORMATION
Que vous soyez décideur, DRH ou manager, renforcer les pratiques managériales est un levier essentiel pour la performance collective. Nos formations s’adaptent à vos enjeux et à votre contexte.
Contactez-nous pour échanger sur votre besoin et définir ensemble la meilleure approche.